FAKTORI KOJI UTJEČU NA IZBOR KARIJERE

Razvoj karijere vrlo je bitan za čovjeka budući da kroz posao postiže kvalitetu života, socijalnu jednakost, poštovanje samog sebe, samokontrolu i naposljetku upravlja vlastitom karijerom te mu je stoga nužno pružiti savjetovanje i podršku. Svaki zaposleni mora aktivno i odgovorno promišljati i planirati vlastitu karijeru i osposobljavati se za daljnje napredovanje na zahtjevnije i složenije poslove, osiguravati svoju stalnu konkurentnost.

Na odluke i izbore u tijeku karijere nesumnjivo utječe čitav niz faktora vezanih uz pojedinca, uži i širi socijalni kontekst u kojem djeluje. To su ponajprije osobne karakteristike kao što su vrijednosti, preferencije, interesi, potrebe, sposobnosti i vještine, obrazovanje i ličnost. Pri izboru su važni i utjecaji uže socijalne okoline ponajprije obitelji, prijatelja, kolega i managera. Važan faktor je i organizacija, njezina očekivanja i potrebe, te mogućnosti koje pruža.

„Uspješna je karijera usklađena s vašom jedinstvenom osobnošću, zanimanjima, vještinama i ambicijama. Ako želite uspjeti, morate aktivno i učinkovito upravljati svojim radnim vijekom. Taj proces trajat će cijeli život i ide ruku pod ruku s vašim profesionalnim i osobnim razvojem“.[2]

---

[2] Heller, R.: Priručnik za menadžere, Sve što morate znati o tome kako funkcioniraju poduzeće i njegov menadžment, Profil International d.o.o., Zagreb, 2002. str. 15.