PLANIRANJE KARIJERE

„Planiranje karijere je zapravo kao i život: stalni proces kretanja, pri čemu smo primorani da donosimo mnoštvo odluka. Planiranje karijere je poput zacrtavanja svog životnog puta: ako ga nemate, lako možete odlutati, ali ako ste ga isplanirali i zadovoljni ste njime, imat ćete smjer i sigurnost“.[3]

Ljudi se razlikuju i svaki čovjek ima svoj jedinstveni sklop osobina. O tom sklopu treba voditi računa pri planiranju vlastite karijere, jer različita zanimanja traže i različite osobine od ljudi koji ih obavljaju. Poželjne osobine u nekom zanimanju ovise o radnim zadacima i okolnostima. Svako zanimanje traži svoj sklop osobina. Taj se sklop može znatno razlikovati od sklopa osobina koje su poželjne u nekom drugom zanimanju.

Planirati karijeru ne znači tek napraviti nacrt faza radnog vijeka, nego preuzeti nadzor nad vlastitom sudbinom. Da biste to postigli, morate dobro poznavati svijet rada i što u njemu doista želite za sebe.

„Naravno da planiranje u karijeri nije isto što i planirati sutrašnju kupovinu, ili idući vikend. Odakle početi? Predlažemo od sebe. Planirati karijeru možete, naime, tek onda kada spoznate nešto više o sebi, a ponajprije o svojim željama i afinitetima. Kad spoznate gdje su vaši interesi, vaše jake i slabe strane, znat ćete, dakako, i koji bi vam posao mogao odgovarati. Dobro dakle razmislite što želite od svojeg života“.[4]

Ako želite stići do vrha, ne prepuštajte se samo tako svakodnevici, rutini. Ne radite kao svi ostali, radite bolje nego ostali. Nastojte planirati svoj rad te se što efikasnije koristiti svojim radnim vremenom.

---

[3] http://www.centarpromena.com/?page_id=62 (23.01.2011.)

[4] Grlica H., Lušetić S., Kovačević B., Žanić V., Maksimović T., Mirić M.: Spona vodič u karijeru, Hrvatski akademski centar, ministarstvo razvitka i obnove, Zagreb, 1997.,str. 1.